Funktionsleder med juridisk baggrund til Lean-ledelse i dynamisk kontor

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

En lederstilling i et kontor i rivende udvikling bliver ledig - derfor har vi brug for dig!

Er du en erfaren leder med stærke juridiske kompetencer og departementsbetjening? Har du lyst til at lede et kontor i rivende udvikling og tage ansvar for personale, driften, faglighed og forandringsledelse? Vi søger en engageret funktionsleder, der vil være med til at præge fremtiden for vores enhed, hvor vi fokuserer på ledelse gennem Lean og kontinuerlig forbedring.

Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!

Som funktionsleder vil din rolle være understøttende og coachende. Du vil stå i spidsen for at skabe rammerne, der giver medarbejderne mulighed for at tage ejerskab og lede driften og fagligheden. Din opgave bliver at guide, motivere og facilitere et miljø, hvor Lean og kontinuerlig forbedring er en naturlig del af dagligdagen.

Værgemålskontoret er opdelt i 6 teams, som sammen er ansvarlige for behandling af ca. 26.000 sager årligt om etablering og ændring af værgemål, behandling af værgens ansøgning om godkendelse af forskellige dispositioner, faste værgers ansøgninger om godkendelse af vederlag og behandling af klager over værger.

Derudover behandler enheden årligt ca. 7.000 ansøgninger om oprettelse og ikraftsættelse af fremtidsfuldmagter, frigivelse af båndlagt arv og flytning uden samtykke.

Fokus på lærings- og forbedringskultur med et stærkt fagligt afsæt
I jobbet er der et stort ledelsesrum, selvstændigt ansvar og god mulighed for selv at præge jobbet sammen med kontorchefen og dine lederkollega.

Du får lov til at vise dine evner, når du skal:

• bidrage med en lydhør og coachende ledelsesstil, når dine medarbejdere skal prioritere deres opgaver
• motivere og støtte dine teams og medarbejdere i fastholdelse af en nysgerrig forbedringskultur
• formidle klart og meningsfuldt, og skabe forståelse for den overordnede retning
• sikre at enheden overholder sine servicemål gennem støtte og facilitering
• fremme samarbejde med andre organisationer og interessenter, inklusive brugerpanelet.

Du vil arbejde tæt sammen med kontorchefen og 2 andre funktionsledere. Sammen skaber vi et miljø, hvor medarbejderne kan trives og udfolde deres potentiale. Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.

En enhed med et godt arbejdsmiljø
Tina, som er funktionsleder i den anden værgemålsenhed, fortæller om enheden:

”Jeg glæder mig hver dag til at gå på arbejde. Vi har mange spændende og forskellige opgaver, som gør hverdagen alsidig og dette motiveres jeg af. Vi har et godt samarbejde i enhederne og er gode til at sparre med hinanden.”

For at lykkes i denne rolle er det vigtigt, at du:

• er en erfaren jurist med kendskab til departementsbetjening
• har ledelseserfaring og er villig til at engagere dig i en understøttende, coachende og retningssættende lederstil
• ønsker at facilitere og støtte en sikker og effektiv daglig drift i enheden
• er en nærværende og dygtig personaleleder
• har fokus på arbejdsgange og procesoptimering, men ser medarbejderne som eksperter på dette område
• kan skabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med andre enheder i Familieretshuset.

Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord, og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.

Som funktionsleder Jakob fortæller:

”Som ny i Familieretshuset oplever jeg en stor vilje alle steder fra, til at blive sat ordentligt ind i organisationen fra første dag. Det er mit indtryk at der er blevet brugt meget tid og energi på at lave den rigtige onboardingplan for mig, hvilket gjorde mig meget tryg i opstartsfasen. Kollegaer på alle planer har gjort et enormt stort stykke arbejde i at få mig til at føle mig velkommen, hvilket har betydet, at overgangen fra mit gamle til det nye job er blevet SÅ meget nemmere.”

Ansøgning og ansættelsesvilkår
Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Maria Wenzel Sørensen på 50777890. Du kan også læse mere om familieretshuset her.

Du er velkommen til at sende din ansøgning sammen med cv og anden relevant dokumentation via ”søg nu” senest d. 9. februar.

Vi holder 1. samtale den 15.februar og 2. samtale den 23. februar. Samtalerne vil finde sted i Ringkøbing. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedsanalyse i rekrutteringsforløbet.

Ansættelsesområdet er Social-, Bolig- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Ringkøbing, dog således, at det kan være muligt at få ansættelsessted på Familieretshusets lokation i Århus.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.

Tiltrædelse forventes den 1. april 2024.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Ringkøbing-Skjern Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Familieretshuset, Afdeling Ringkøbing, Østergade, 6950 Ringkøbing

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5977013